成立した【LGBT法】の内容とは？わかりやすく解説！【条文掲載】

2023年6月16日に、LGBT法（正式名称：LGBT理解増進法）が国会で成立しました！

※成立までの経過や論点、「こんなケースはあり得るの？」といった想定Q&Aは、当ブログの以下記事をご参照くださいね。

とはいえ、実際に法律は成立したものの、その条文を読んだことがない！という方がほとんどだと思います。

執筆者：みのり

当記事では、条文を引用しつつ、LGBT法の内容をわかりやすく解説していきます！

LGBT法(LGBT理解増進法)の内容をわかりやすく解説！

その①：実際の条文について

条文全文が掲載されているサイト（衆議院ホームページ）はこちら（↓）です！

https://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/houan/g19001057.htm

友人

全文は読む気になれない・・・かも

たしかに長文だから、そうだよね。以下で主な点をピックアップするよ

執筆者：みのり

その②：LGBT法の目的とは

第一条　この法律は（中略）、性的指向及び性同一性の多様性を受け入れる精神を涵(かん)養し、もって性的指向及び性同一性の多様性に寛容な社会の実現に資することを目的とする。

ジェンダーアイデンティティの多様性に、寛容な社会になるきっかけとなればよい、という目的ですね

執筆者：みのり

その③：LGBT法の基本理念とは

第三条　全ての国民が、その性的指向又は性同一性にかかわらず、等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、性的指向及び性同一性を理由とする不当な差別はあってはならないものであるとの認識の下に、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資することを旨として行われなければならない。

ジェンダーアイデンティティを理由に、「不当な差別はあってはならない」という条文であり、この点が話題になることも多いです。

執筆者：みのり

ただ、以下記事でも取り上げた通り、「不当な差別はあってはならない」という記載は具体的な義務を課すものではないので、悪用される心配は基本的にないと考えてよいとされています。

その④：LGBT法が課す、国や自治体および企業・学校への「努力義務」

LGBT法の、国や自治体および企業・学校への「努力義務」をまとめたものが下の表です！

その⑤：LGBT法は「国民への努力義務」も記載あり

では、国民への義務や努力義務はあるのでしょうか？

国民は、第一条に規定する社会を実現する上で性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等が重要であることに鑑み、性的指向又は性自認を理由とする差別の解消等の推進に寄与するよう努めなければならない。

ということで、「差別解消の推進に寄与するよう、努めなければならない」と、国民にも努力義務があります

※努力義務は上記のとおり、その名の通り「努力」つまり任意のもののため、違反しても刑事罰等のペナルティはありません。

友人

わかりやすかったよ！つまりジェンダーアイデンティティで他者を不当に差別しない社会にできるよう、みんなで努力しようね、ってことかな

そう！ジェンダーアイデンティティだけで、その人が就職や受験で差別されないような社会にしていくことを目指す、ってことだね。

執筆者：みのり

LGBT法(LGBT理解増進法)が成立すると・・・こんな事態になる？【想定Q&A】

こちらに記載している想定Q&Aは、以下の記事でも取り上げましたが、改めて再掲します！

疑問その１：銭湯のケース

「私は見た目は普通の男性だが、心は女性だ」という人が、「女湯に入りたい」と言ってきた！銭湯は「不当な差別はあってはならない」という法律の文言をもとにとして拒否できなくなる？

疑問その２：女子トイレのケース

この法律を悪用しよう！と悪意を持った男性が、「自分はトランスジェンダーだから、この女子トイレに入れるんだ！」と、侵入してくるケースも、「不当な差別はあってはならない」という法律の文言をもとにとして拒否できなくなる？

まとめ～LGBT法の今後

2023年6月16日に、LGBT理解増進法は成立しました。

ただ今後、国の運用や、条文を良く知らない学校や企業の運用のされかたによって「想定と違った」となってしまう可能性はゼロではないため

今後も国や自治体の動向を注目していく必要があると言えます！